PALESTRAS
A abordagem no formato de palestras permite que a mesma mensagem possa impactar um número maior de pessoas, inspirando transformações potenciais. O objetivo é abranger os diferentes níveis operacionais da empresa para criar uma cultura em torno do tema trabalhado.
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ALÉM DAS
SOFT SKILLS
Nessa PALESTRA vamos despertar para um olhar diferente, reconhecendo as Soft Skills que impulsionam resultados. Empresas que investem no desenvolvimento emocional e comportamental dos seus funcionários tem times mais produtivos, engajados e preparados para os desafios do mercado.
Os temas passam pelas seguintes Soft Skills:
✔ Inteligência emocional: autoconsciência, gestão das emoções, empatia, habilidades sociais;
✔ Comunicação e relacionamentos: comunicação eficaz, gestão de conflitos, tomada de decisão;
✔ Segurança psicológica e assédio moral: combate ao burnout, equilíbrio entre a vida pessoal e a profissional.
Essas Soft Skills não são mais diferenciais, são essencias. Essa palestra direciona para uma transformação rumo ao fortalecimento das competências e protagonismo do indivíduo.
O PODER DO FEEDBACK
Feedback não é apenas uma ferramenta de avaliação, é um dos principais motores de crescimento dentro das empresas. Quando bem aplicado, ele pode aumentar a produtividade, fortalecer a cultura organizacional e reter talentos. Mas, quando ignorado ou mal conduzido, pode gerar ruídos, desmotivação e até crises internas.
Nesta palestra, vamos descobrir como transformar o feedback em uma ferramenta de desenvolvimento, garantindo que ele seja recebido de forma construtiva e utilizado como alavanca para o crescimento individual e coletivo.
O que abordamos nesta experiência:
✔ As armadilhas do feedback mal conduzido e como evitá-las;
✔ Os diferentes tipos de feedback e como utilizá-los de forma estratégica;
✔ O impacto do feedback na cultura da empresa e no engajamento dos times;
✔ Técnicas para estruturar e entregar um feedback eficaz sem gerar resistências;
✔ Como construir um ambiente onde o feedback seja valorizado e incentivado.
Essa palestra é ideal para líderes que desejam elevar a qualidade das interações com suas equipes, transformar conversas difíceis em oportunidades de aprendizado e criar um ambiente onde a comunicação flui de forma produtiva. Porque uma empresa que sabe dar e receber feedback cresce mais rápido e de forma sustentável.
NR1!
SUA EMPRESA
ESTÁ PRONTA?
A partir de Maio de 2025, todas as empresas, independentemente do porte e setor, serão obrigadas a implementar medidas de gestão de riscos psicossociais no ambiente de trabalho. Essa mudança faz parte da NR1, estabelecida pelo Ministério do Trabalho e emprego (MTE), e tem como foco proteger a saúde mental dos trabalhadores.
A palestra tem um viés forte nos seus líderes, e os tópicos passam por:
✔ Segurança psicológica no ambiente de trabalho;
✔ Cultura organizacional e prevenção de riscos psicossociais;
✔ Assédio moral no trabalho: identificação e prevenção;
✔ Boas práticas para construir um ambiente seguro;
✔ Liderança como agente de transformação.
Empresas que investem na criação de um ambiente seguro colhem os benefícios de equipes mais produtivas e engajadas. O futuro do trabalho pertence às empresas que sabem que gestão de pessoas não é só números – é sobre construir um ambiente onde as pessoas prosperam e negócios crescem de forma sustentável.